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2004年度财政预算案应宣布将警员的起薪从684元调高到1千元以上,以鼓励较多华青参加警队,从而纠正里头的种族不平衡现象

--行动党全国主席林吉祥
行动党“爱马来西亚茶会”演词(二)
2003年9月3日(星期晚上9时
槟州升旗山

行动党呼吁拿督斯里马哈迪医生於9月12日在国会提呈2004年度财政预算案时,宣布将警员起薪从684元调高到1千元以上,以作为鼓励较多华青参加警队,从而纠正里头的种族不平衡现象。

内政部长副部长拿督曹智雄9月1日披露,在全国86159名警员中,华裔只占2221人或2.57%,这是非常惊人的数据,尽管人人都知道,华裔在警队中占超低比例,但没有人预料到竟然低至可怜的2.57%。

更令人震惊的数据来自马华,譬如全国只有1277名新的普通警员,或只占68821名各级警员中的1.8%,尽管在警官方面,华裔所占的比率略高。

国人有权知道,从何时开始,华裔在警队中的比率跌至如此低,政府有必要公布1970年、1980年、1990年及2000年各级警员的种族比率。此外,国人也要求自1995年出任副内政部长的马华领袖解释,他们在位8年期间,为何没采取补救措施来阻止华裔在整个警队中的比率跌至如今的2.57%及在新召募的警员中只占1.8%。

国阵领袖尤其是马华,包括马华总会长暨房屋及地方政府部长拿督斯里黄家定把加入警队与爱国精神相提并论,他似乎暗示华裔在警队中的比率低,是不爱国之举。

不然的话,就让所有马华部长、副部长、政务次长、州行政议员、国会议员及州议员、以及全体中央领袖公布,他们有多少子女在警队中服务,并交待没参加警队是否显示出马华领袖不爱国?

马华部长不如设法使内阁及政府克服低比率根源将比较有建设性,其中一些根源也影响马来人加入警队。应加以克服的一些重大根源是:

  • 为低级警员提供较具竞争性的薪酬,确保他们能够不涉及贪污来辅助收入。低薪酬不只令华裔申请者却步,也开始令马来人裹足不前。8月29日的《新海峡时报》社论指出:其实,过去两次召募警员来填补4500个空缺的行动,仍有700至800空缺无法填满,这显示出目前连召募合格马来人加入警队也面对问题。”

为克服警队甚至军队中的华裔低比率,以及马来人申请者的下跌而东马土着却上升的不健康趋势,2004年度财政预算案应立即将警员起薪从684元调高到1000元以上,向日本、新加坡及英国看齐,拟定新的警员薪金制。这些国家认为警察涉及压力与风险,因此警员薪酬比一般公务员高出20%。

有了新薪金制度后,政府应在警队推行零度贪污的新文化,将警队中的贪污恶习完全铲除,因为它是贪污现象最猖獗的政府部门。

  • 保证以绩效作为委任与擢升的准绳,并消除各种具歧视性与不公平的条件,如没有根据表现与能力擢升等。

警队中的种族平衡焦点不应只放在一个或两个种族方面,而应扩大到所有族群,各族在警队中的数据应加以公布。就举印裔同胞为例,他们也想知道印裔在各级警员中的比率,如果比率过低,将有甚么措施来纠正之。

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