全国警察行政副总监达立查玛于日前指出，在85000名警员中，华裔只占5%。社青团认为，这样的现象导致警方无法有效在一些华裔地区执行任务，并间接影响查案效率。

因此，政府必须严正看待华裔青年不愿参加警队的原因，并采取紧急措施来吸引他们参与警队。

政府必须优先处理以下三个问题，以便能够吸引更多华裔子弟参加警队：

1. 提升警方的形象；

2. 建立公平的升职机会；以及

3. 提高警员的薪酬。

由于警队的贪污印象一直无法杜绝，造成华裔甚至其他友族对警方失望，不再觉得参加警队是一项光荣及骄傲的事。

治安不靖及警方欠缺效率，使人民对警队形象大打折扣，尤其是国内治安日益严重，人民对警方在维持治安及保护市民安全的能力失去信心。

再者，缺乏公平的升职机会，也是造成华裔子弟对参加警队却步的原因，由于政府的行政偏差，造成他们普遍认为非土著并没有获得公平的升职机会，这不只是发生在警队，甚至在其它公共领域，使他们认为参与警队及公务员并没有很好的发展及前途。

因此，社青团呼吁政府保证在实行委任与擢升时以绩效作为准绳，并消除各种具歧视性与不公平的条件，如不根据表现与能力的擢升等。

与此同时，政府也必须提高警员的基本薪酬，一方面可以吸引更多华裔子弟及其他友族同胞参与警队，同时也可以确保他们能不透过贪污来辅助收入。

目前，新晋警员的基薪为648.12元，过低的薪酬造成许多人对于参加警方部队意兴阑珊，这不只发生在华裔子弟，同时在最近招募合格马来人入警界也成问题。