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沙菲益必须列出一项明确的方针，并准备如果无法提升国立大学的水平，将引咎辞职。
高教部长拿督沙菲益沙礼没提出一项连贯的政策来提升国立大学的水平，已经令人混淆，政府将如何克服国内大专教育水平日益低落的危机。自〈泰唔士报〉的2005年全球200间最佳大学排名榜出炉后，有关的两间大学，即历史最悠久的马大及理大，作出不同的反应。
一方面，马大副校长拿督哈欣耶谷教授执迷不悟的对马大排名从去年的89跌至今年的169表示高兴与不担心。另一方面，理大则对本身从去年的排名111跌出今年的榜外，采取不同的做法。
理大副校长拿督朱基菲教授选择聘请一名伦敦专家来找出理大排名大跌的原因及克服的方法。这种做法比马大来得较正面，马大采取的是鸵鸟政策。大学的水平可悲及处于危机状态中，除非当局采取一项明确、透明与连贯的政策来面对它。
即然沙菲益无法惩罚哈欣耶谷，他就必须列出一项明确的方针，并准备如果无法提升国立大学的水平，将引咎辞职。成立一个无法列出成员名字的委员会来遴选副校长最佳人选加强表现，不是一个好的开始。
除非具有透明度，其成员不神秘，否则任何的委任都将引起争议，而影响那些获遴选者的表现。遴选适当人选只是其中的一个层面，更重要的是，落实绩效制，以灌输学术卓越思想。如果讲师良好，学生才能像讲师那般良好，而让学生有杰出的表现。
大马的大学若要有卓越的表现，必须具备学术自由、独立与领导能力的3项条件。领导者则必须出色、献身、守纪律、透明化与廉正。目前是消除政治干预及废除阻止学生参与政治的大专法令的时候。
只有沙菲益个人具备领导能力，上述3项条件及5种素质才能发挥集体效用。只有负责任的个人领导才能带来扭转国立大学水平下滑的劣势。只有沙菲益着手进行这项工作，他才有望解决大马的高教危机。
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