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无法举出在过去5年里被吸引入公共领域的任何“最佳人才”例子，突出了2001年知识经济大蓝图的重挫
贸工部政务次长拿督陈仪侨博士今天在国会里无法举出在过去5年里被吸引入公共领域的任何“最佳人才”例子，突出了2001年知识经济大蓝图的重挫。
我向陈仪侨提出一项有关最近庆祝成立10周年的多媒体超级走廊的成功与前景的附加询问。
在第3前景纲领监图（2001－2010）下，使大马从一个生产为基经济晋身为一个知识为基经济的2001年知识经济大蓝图，共提出了136项建议来实现这种转型目标。
其中一项建议是“吸引最佳人才进入公共领域”。
它的整体政策及策略目标是“开发世界级的知识为基公共服务”，提供熟练、有知识、有效率、能干、以人为中心、开放、负责任，并全面采用着重资讯与通讯工艺的服务，它建议政府吸引一些最佳人才进入公共领域。
它指出：
“公共领域吸引及留住能干的职员是重要的。被鑑定为重要与策略性的职位，应由最佳人才出任。”
我问陈仪侨，她是否能举出，在知识经济大蓝图下，一些在过去5年里被吸引入公共领域的例子，在她难于开口之际，我说，只要一个实例，她也无法举出。
曾参与拟定知识经济大蓝图及第9大马计划的高教部长拿督斯里慕斯达法，应把国立大学副校长、署理副校长及系主任列为应由最佳人才，而非最有门路者出任的重要与策略性职位。
国立大学副校长、署理副校长及系主任应是绩效，而非平庸的化身，平庸是导致国立大学在国际间的地位不断滑落的主要原因之一。
在马大新任副校长的委任问题上出现了很多政治因素。这应停止。最佳副校长人选应是最能恢復马大的国际学术地位者，而不应分种族、性别或国籍！
慕斯达法是否准备展开全球性的猎才行动，以找出最佳人选出任马大副校长，而无论有关人选是否是大马公民？
他应了解，大家的焦点都落在这项委任上，因为它将严峻考验吸引最佳人才的知识经济大蓝图，以及第9大马计划与2006至2020年国家使命中要培养第一流人才目标，只沦为口号，或者终于有了政治意愿去付诸于行。
其实，如果说马大副校长的委任，大致上可以确定这名第2任高教部长将大马转型为国际卓越教育中心（在2010年之前拥有2间全球最佳50间大学）目标能否达致并不为过。
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