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设立支援在职父亲服务
民主行动党副秘书长兼大山脚区国会议员章瑛今日促国阵政府落实《家庭为先》及对家庭友善的承诺，施行支援职业父母的政策，设立支援在职父亲的服务。
她是配合父亲节在一项記者会上表示，随着时代的变迁，今日的男人除了扮演传统的“主外”赚钱养家，对家庭负责的角色外，也参于照顾孩子及分担一些家务，如购买家庭用品的工作，因此今日的父亲也与职业母親一样，也面对兼顾家庭的压力。
香港民主党於2002年6月父亲节前針对〔工作压力对父親与子女沟通的影响〕访问了600名男士，当中有540名为在职父親，发现在职父親大都会担心僱主怀疑他们在工作上未尽全力(68.9%)，因而经常加班，令到照顾和陪伴子女的时间锐减，影响亲子关系。
调查亦发现，假如子女在被访的在职父亲工作期间，有紧急事情向父亲求助，有7成的被访的在职父亲不会立即请假回家亲自解决孩子的问题，意味着大多数的在职父亲会因工作关系而忽略子女。
亦是行动党妇女组主席的章瑛指出，虽然我国未有类似的调查，不过一般观察显示，在双职家庭，若孩子生病或有事，通常是母亲请假，除非母亲不能胜任有关事务。
近年的研究显示，父亲积极的和孩子互动，将影响孩子为人处事的能力，这与华人所说的“有其父必其子”类似。換言之，父亲的举止行言对塑造孩子的格性有深运的影响，因此，在职父亲除了关注工作表现外，亦不可忽视亲子关系。
行动党认为，如今城市的家庭趋向核心化，双职家庭尤其缺乏支援网络，因此政府应具体的落实〔家庭为先〕政策，修改劳工法令，规定僱主每年给予在职父母若干天的家庭或家长假，让在职父母能兼顾亲子关系，这种对家庭友善的政策将使催员心存感激，对公司产生归属感，日后更会安心和努力工作，达致劳资双赢的局面。
“家庭暴力日愈增多，而施暴者多为在职父亲，这显示在时代变迁，男女角色从男主外、女主内的分工模式转变为男女共同主内又主外的过渡时期，有些为父者无法承受压力而对家人訴诸暴力；现今的社会支援服务，如辅导中心，多以妇女为对象，政府应拨款资助非政府团体加强以男人为对象的支援服务，鼓励男士在面对压力或家庭问题时，寻求援助与辅导，和平的解决问题。
此外，国阵政府应早日实行弹性工作时间与地点，以让在职父母能有效的分配时间，兼顾工作与孩子及家庭。行动党也呼吁私人公司也给予父亲在孩子出生时享有7天有薪假期，及让父亲在紧接侍产假后有权选择申请无薪假期，方便丈夫陪伴太太皮协助照顾初生婴儿。
行动党借父亲节表揚为家庭及子女辛勤士作和努力付出的父亲，祝他们父亲节快乐！
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