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冯镇安应从1亿令吉大学生再训练基金中拨出一部份来教导1万4000名失业大学毕业生学华语，以提升他们的就业与受市场欢迎机会。
人力资源部长拿督冯镇安应从1亿令吉大学生再训练基金中拨出一部份来教导1万4000名失业大学毕业生学华语，以提升他们的就业与受市场欢迎机会。该部至今耗资8200万令吉在这项为期6个月的再培训计划上，以提高1万4000名失业大学毕业生的技能。
行动党欢迎政府推行这项计划，以提升学生的语文能力、人际关系及电脑技能，包括会讲华语，使他们将能符合雇主的要求及加强本身在职场上的就业机会。目前的问题是，冯镇安支持副首相拿督斯里纳吉的说法，即雇主应停止只聘请諳华语的员工的偏见做法后，他是否有勇气如此做。
行动党遗憾的是，纳吉不了解，雇主只是应讲华语市场的需求作出规定，而非具种族歧视思想。这并非种族歧视做法，因为諳华语的马来人将受雇，而不諳华语的华人被拒于门外。纳吉企图干预纯粹属于中国崛起的市场决定因素是不智的，其实具有种族歧视的是纳吉本身，因为他没批评那些只聘请諳英语员工的雇主。
行动党也遗憾冯镇安没有勇气点出这种个双重标准及告诉纳吉错了，这种限制雇主聘请雇员做法，只将打击投资气氛及驱走外国投资者。6月26日的〈时代〉亚洲版杂志封面课题，应可以让冯镇安提早说服纳吉。
其封面标题是“领先！学汉语”，它提出为何越来越多何商界领袖及学生学习这种世上最难学的语文之一。该杂志封面指出，华文被美国外交服务学院列为世上5种最难学语言之一（其他4种是阿拉伯语、日本语、韩国语及粤语）。但是，仍有许多西方人及亚洲人，尤其是日本人及韩国人在学华语，动机就是要在经济上领先。
规定雇主停止只雇用諳华语的雇员，与强迫降低他们的水平无异。反之，纳吉应鼓励大学毕业生提升自已的水平，向西方人看齐而学华语，提高本身的就业机会。
纳吉应了解，失业的大学生人数逐年增加，因为他们缺乏所需的技能。大学毕业生数目已经从2000年的4万5000人，差不多增倍至2005年旳8万5000人，而去年毕业的大学生当中有32％或2万7200人仍未就业。
政府不应归咎于雇主，而应研究为何大学生未能就业。要具竞争力，责任不在于雇主，而在于大学生本身如何雇主令青睞，包括掌握华语之外，也掌握英语及其他语文。除非政府要人民，包括非华裔醒觉掌握华语的重要性，否则在我们仍在沉睡中的时时，其他国家已经在中国市场上占尽优势。 |
