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第9大马计划必须具有纠正华、印裔公务员比率严重不足的大蓝图，这是新经济政策重组的一项显着败笔。
首相署部长丹斯里纳兹里昨天在国会提供的数据，証实了我在3月15日辩论时的论点，即大马建国将近半个世纪之后，大马的民事务“日益被人视为是马来人，而非大马人的民事服务”。
这是导致被形容为国家原则设计师之一的邱家金教授最近说，大马人之间的种族关系，正处在近40年来最脆弱的阶段原因之一。
纳兹里说，截至2005年6月，公务员人数是89万9250名，其中77.04％或69万2736名是马来人。其余的是：华人8万4295名（9.37%）、印度人4万6054名（5.12％）、其他土着6万9828名（7.77％）及其他种族6337名（0.70％）。
即如我向纳兹里提出的附加询问所指出的，这些数据突出了重组大马社会，以降低及最终消除种族经济活动特征的新经济政策第2重目标之大败笔。
身为国内的最大雇主，政府应以身作则地实现这2重项目标，但大马的民事服务种族结构背道而驰。
在1971年实行新经济政策之前，大马公务员的种族结构是60.08％马来人、20.2％华人、17.4％印度人及其他1.6％。
新经济政策实行35年后，在公民员比率中原本已经过低的华裔，更从20.2％下跌至9.37％，而原本比率超高的印裔则从17.4％跌至过低的5.12％。
政府必须认真的找出，为何华、印裔在新经济政策在实行35年后，公务员人数比率超低，在1971至2006年之间，华裔比率跌了10.8％、印裔则跌了12.3％。
把问题归咎于非马来人不热衷于当公务员是过于笼统的，因为华、印裔公务员比率超低的原因可从走歪了的招募政策中找到，尤其是非马来人并非厌恶加入民事服务。
国人期望政府将在首相拿督斯里阿都拉于周五宣布的第9大马计划中，具有一项纠正华、印裔公务员比率严重不足的大蓝图，这是新经济政策重组的一项显着败笔。
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