柔佛峇吉里国会议员陈泓宾于2024年6月25日在国会发出的文告：
我在今天国会辩论《2024年就业保险制度修正法案》，要求政府不应只侧重于提供雇员津贴，政府应为马来西亚雇员加强技能提升和技能再培训，确保马来西亚存在可持续性的就业机会。
2024年就业保险制度修正法案将雇员的工资上限从每月五千令吉提高至六千令吉，旨在加强雇员社会保障，确保雇员在失业时能获得大马社会保险机构的财务保护。
然而，政府不应该只着重于失业的财务保护，更应该着重提升失业劳工的能力，以应对日益变化的劳工市场。
根据2020年世界经济论坛的报告，全球到2025年将有42%的所需工作技能将发生变化。政府应重视技能提升和技能再培训，施行长期的就业准备计划，确保马来西亚雇员能应对未来就业市场的挑战和变化，拥有终身学习的能力。
政府应为技能培训计划提供资金支持，并且需要广泛的宣传活动以让每个国人知晓。世界银行的报告显示，投资于教育和培训的国家在雇员生产力提高方面获得了显著回报。技能提升和技能再培训不仅将加强雇员的就业保障，还将提高国家的全球竞争力。
现如今的人工智能发展迅速，涵盖越来越多的工作领域，许多过去被认定为稳定的工作，如工程师和软件工程师，正在面临被人工智能取代的风险。
因此，我国就业保险制度必须与时俱进，与再培训制度进行紧密配合，确保我们的劳工能适应市场的变化，同时掌握人工智能时代创造的新工作，提升我国的竞争力。
