![453852708 483113614451436 5851726730308985100 n (1)](https://dapmalaysia.org/cn/wordpress/wp-content/uploads/2024/08/453852708_483113614451436_5851726730308985100_n-1.jpg)
人力资源部长沈志强表示,我国就业人数接近1600万人,大马劳动力市场再创历史新高!
最新劳动力数据也显示,大马失业率降至5年来最低的3.4%。
沈志强指出,市场仍缺3万名工程师,4万至5万名熟练员工,在需求超过供应的情况下,雇员拥有更大的薪资议价能力。
他也说,对于企业而言,正面对劳动力市场紧张、成本高及技能不匹配的三大挑战。
沈志强强调,为了全面发展人力资本,推动新经济,人力资源部将重点发展五大关键计划:
✅渐进式薪金制
✅ADI计划
✅ILHAM KESUMA计划
✅MyMahir未来技能人才理事会
✅KESUMA大学
第一,渐进式薪金政策鼓励雇主提供技能培训,逐步提高员工的生产力和薪金,今年6月起试行以来,已有430加企业参与,并惠及1200名员工。
第二,ADI计划为18岁以上青年,提供在职培训和财政鼓励,并可获技术文凭,至今有628家企业参与,近3000名员工受惠。
第三,ILHAM计划则鼓励企业提供带薪实习,为企业提供税收减免优惠和补助金,至今有近400家企业参与,并有近2500名实习生受惠。
第四,MyMahir未来技能人才理事会,重点培训半导体和数据中心领域的本地人才,以满足科技行业需求。
第五,打造KESUMA人力资源部大学,该部整合价值26亿令吉的跨机构技能培训资源,成为一站式国家技能培训“大学”。
民众可通过电子学习平台“e-LATiH”,参与超过16万个线上技能培训课程,其中约2000个课程免费,包括ChatGPT、网络安全、数据科学、程式设计、社交媒体、公开演讲、多语文课程等。
沈志强也呼吁厂商联合会、商会及企业与人资部合作,共同推动新经济发展,为未来工业革命培育更多人才。