人力资源部长沈志强表示，我国就业人数接近1600万人，大马劳动力市场再创历史新高！
最新劳动力数据也显示，大马失业率降至5年来最低的3.4%。
沈志强指出，市场仍缺3万名工程师，4万至5万名熟练员工，在需求超过供应的情况下，雇员拥有更大的薪资议价能力。
他也说，对于企业而言，正面对劳动力市场紧张、成本高及技能不匹配的三大挑战。
沈志强强调，为了全面发展人力资本，推动新经济，人力资源部将重点发展五大关键计划：
✅渐进式薪金制
✅ADI计划
✅ILHAM KESUMA计划
✅MyMahir未来技能人才理事会
✅KESUMA大学
第一，渐进式薪金政策鼓励雇主提供技能培训，逐步提高员工的生产力和薪金，今年6月起试行以来，已有430加企业参与，并惠及1200名员工。
第二，ADI计划为18岁以上青年，提供在职培训和财政鼓励，并可获技术文凭，至今有628家企业参与，近3000名员工受惠。
第三，ILHAM计划则鼓励企业提供带薪实习，为企业提供税收减免优惠和补助金，至今有近400家企业参与，并有近2500名实习生受惠。
第四，MyMahir未来技能人才理事会，重点培训半导体和数据中心领域的本地人才，以满足科技行业需求。
第五，打造KESUMA人力资源部大学，该部整合价值26亿令吉的跨机构技能培训资源，成为一站式国家技能培训“大学”。
民众可通过电子学习平台“e-LATiH”，参与超过16万个线上技能培训课程，其中约2000个课程免费，包括ChatGPT、网络安全、数据科学、程式设计、社交媒体、公开演讲、多语文课程等。
沈志强也呼吁厂商联合会、商会及企业与人资部合作，共同推动新经济发展，为未来工业革命培育更多人才。
