昌明政府致力于保障员工福祉，绝不妥协！
人力资源部长沈志强代表大马昌明政府，出席韩国济州岛举行的第7届亚太经合组织（APEC）人力资源发展部长级会议（HREMM）时发表谈话强调三大重点：
1）政府需有充足的数据，以分析最新的就业趋势，才能精准地制定政策。
2）各国之间应加强交流，分享政策、做法与观点。例如，大马即将提呈国会的《零工法案》与东盟及其他APEC成员领袖交换意见，受益良多。
3）员工福祉绝不能妥协，即使在投资与贸易相关协商中，也必须被保障。
沈志强：唯有合作才能共好
沈志强在本次会议应聚焦两项关键共识，其一，员工福祉不可妥协；其二，唯有合作，才能共好。
他指出，员工福祉是国家政策中不可妥协的核心原则，任何国家或商业协议都不该以牺牲员工权益为代价。
“同样，任何一个重视员工保障的经济体，也不该因此受到打压或惩罚。”
跨境合作面对AI挑战
面对人工智能、数码化与绿色经济所带来的就业转型挑战，沈志强建议各经济体建立更系统化的跨境合作机制，积极交流数据、政策和最佳实践经验。
“根据大马人才机构（TalentCorp）去年发布的研究报告，未来许多大马人的就业岗位，并非被外籍劳工所取代，而是由电脑系统与软体所替代。”
因此，他认为政府必须关注数据分析，掌握劳动市场的演变趋势，以制定精准对策。
他也呼吁APEC各成员国，在追求经济增长的同时，确保为员工提供有尊严的工作环境，共同打造更包容和永续的就业生态系统。
昌明政府政策取得突破
另外，沈志强表示，昌明政府致力于保障员工的生活质量，这与推动经济发展一样重要。
他分享昌明政府在人力资源政策上取得多项突破，包括最低薪金调涨13%、将社保福利提升20%、扩大社险保障机制、强化职场安全与健康管理、放宽成立工会限制，并拨款高达100亿令吉，推动技能培训和教育发展等等。
他补充，大马目前失业率降至10年来最低的3.1%，全国薪资中位数更首次突破3000令吉门槛。
