（吉隆坡8日讯） 数码部长哥宾星透露，数码部致力于通过“全民参与”方式，以包容性的策略加强全民的数码素养及人工智能（AI）技能，截至今年9月，通过“数码人民门户网站”（Portal Rakyat Digital）展开数码学习及人工智能学习机会的参与者高达158万人。
与此同时，该网站也提供11项学习模块给全马人民。
“通过人民AI计划，符合条件的青年可获得为期3个月的免费高级人工智能软件使用权，不过名额只限最多10万名。
哥宾星今日在国会下议院回答行动党峇吉里区国会议员陈泓宾的口头提问说，截至今年10月4日，共有1万1979名青年完成所规定的6项学习模块，其中9182人已领取有关使用权限。
他指出， 所谓的“全民参与”方式， 主要涵盖三大支柱，即扩大数码的接入（access）、提高意识（awareness），以及在公共部门、青年群体和社会各阶层，包括乡区社区，推动安全及负责任地培育和采用数码科技。
他指出，该部也通过“数码人民全球学习通行证”（Pas Pembelajaran Global Rakyat Digital）进一步扩大国民的技能提升机会。
“该计划分阶段提供10万个免费Coursera平台的学习许可证，让参与者能够使用超过1万6000项课程及专业证书。截至10月4日，该计划已录得1万2336人参与。”
哥宾星也说，为确保数码发展的包容性，当局也在乡区社区城镇如砂拉越及马六甲，通过砂州民都鲁的都保（Tubau）展开数码社区巡回活动（Jelajah Digital Komuniti）、Bario Digital Outreach、TaniGo Digital计划等，以及在马六甲峇章举行的“数码人民AI生产力日”等项目，推广人工智能应用、网络安全、无现金交易及数码创业等相关知识与技能。
他表示，通过“行政人员数码领导力培训计划”（EDLP），进一步加强跨领域数码领导人才的培养。
他说，目前该计划已举办了13期，共594人参与，其中包括490人为公务员及104人为私人界参与者。
此外，共有40名各部门秘书长及公共服务领域的主管参与这项领导力培训，以掌握人工智能的道德及负责任应用，从而提升公共部门为民服务的能力。
“在公共领域方面，共有44万8000名公务员获提供Gemini Workspace使用权限，以支持提升工作效率及生产力。”
另一方面，部长说，数码部目前正在制定《国家数码人才框架》（Kerangka Bakat Digital Negara），作为战略指南，以协助调高技能数码人才的培养与产业需求。
该框架以四项主要策略为基础，即吸引（Attract）、培育（Nurture）、保留（Retain）及部署（Deploy）数码人才。
在“吸引”及“培育”策略下，重点包括与业界共同强化数码课程及培训、推动微证书（micro-credentials）认证、提供数码技能学习平台、实施“培训后就业”（Place & Train）计划，以及培养高潜能数码人才。
至于“保留”及“部署”策略，则着重于为高需求数码职业建立职业发展路径，并根据产业需求，协调数码人才的供与求。
哥宾星说，与上述方针一致，数码部通过AI Malaysia，与大马人才机构（TalentCorp）及人力资源部合作，通过MyMAHIR国家人工智能产业理事会（MyMAHIR National AI Council for Industry，MyMAHIR-NAICI），加强劳动力应对人工智能时代的准备工作。
