半导体到底有什么大不了的？你可能会好奇，为什么半导体突然变得炙手可热，以及从“马来西亚制造”转向“马来西亚自主制造”到底意味着什么。
更重要的是，这与我有什么关系？
半导体为我们日常使用的设备和技术提供动力，包括智能手机、汽车、数据中心，以及像 ChatGPT 这样的人工智能（AI）系统。随着数码化持续推进、人们对更快速与节能计算的需求增加，加上地缘政治的紧张局势，催生了一场全球性的半导体竞赛，亦称为“芯片战争”。
马来西亚长期以来以制造业闻名，而国家半导体战略（NSS）则致力于提升我们在芯片设计与先进封装等前端技术的能力。自2023年5月正式启动、总值53亿美元（约250亿令吉）的NSS以来，雪州政府通过其执行机构雪兰莪资讯科技与数码经济机构（SIDEC），在投资、基础建设与人才三方面（3I）全力支持这项战略。
在2024年8月推介 马来西亚首座半导体集成电路（IC）设计园区 时，雪兰莪资讯科技与数码经济机构（SIDEC）首席执行员杨凯平宣布该园区已全面进驻，并预告第二座IC设计园区将于2025年在赛城（Cyberjaya）启用。
今年3月，我随同由雪州投资、贸易及流动事务行政议员黄思汉领导的雪兰莪资讯科技与数码经济机构（SIDEC）代表团，访问台湾。我们拜访了多家半导体巨头，包括台积电、世界先进半导体公司以及联发科技（MediaTek）。除了推介雪兰莪的投资吸引力外，雪兰莪资讯科技与数码经济机构（SIDEC）也提出 30%本地内容政策，旨在让我国的原始设备制造商（OEM）与原始设计制造商（ODM）进入IC设计供应链，特别是在数据中心、电动车（EV）与航空航天等领域。
雪兰莪州青年新机遇
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薪资与新加坡、越南看齐
马来西亚半导体产业协会主席黄兆辉指出，我国 平均每年流失15%的半导体人才，属于人才外流现象。这其实也不难理解——传统工程岗位的起薪为每月2,800至3,500令吉，而在新加坡或台湾，相似岗位的月薪起跳为6,000令吉以上。
如今，IC设计园区为本科工程师提供 5,000至6,000令吉的起薪，硕士毕业生则可获得7,000令吉以上的薪资。每座IC园区大约需聘请400至600名计算机科学、机械及电机工程领域的工程师。 由雪兰莪资讯科技与数码经济机构（SIDEC）主办的2024年马来西亚半导体招聘日，吸引了2,000人出席、3,000场面试以及25家顶尖半导体公司参与，部分求职者更是现场获聘。
除了薪资诱人，IC设计园区在选址时也兼顾物流运输、生活便利性，例如公共交通、饮食零售、休闲设施与学校等。
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产学合作助你应用所学
2024年3月，NXP与马来亚大学（UM）签署合作备忘录（MOU），将共同举办一系列工作坊，并计划在来临学年开设大学选修课程。NXP亦与博特拉大学（UPM）共建UPM-NXP合作实验室，为学生与研究人员提供研发、实作机会及衔接NXP职涯发展的渠道。
令人振奋的是，其他大学也陆续举办与半导体企业相关的讲座，鼓励女性投身STEM领域。上个月，大马投资发展局（MIDA）、马来西亚制造商联合会（FMM）与明星资本伙伴（Bintang Capital）签署协议，设立“明星半导体影响力基金一号”（BSIF I）。除了投资主业，该基金也支持碳转型项目与女性职涯发展。
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大马先进半导体学院（ASEM）助你提升技能、拓展国际视野
在访台期间，ASEM与 国立阳明交通大学及国立清华大学签署合作备忘录。马来西亚的工程系学生与研究员如今可参与交流计划，进入台湾的先进研发实验室深造。
此外，ASEM也与巴西开发的云端芯片设计平台（ChipInventor）合作推出两项计划：
ASEM结合学术机构、半导体企业与就业平台的 合作生态体系，为其校友打造直通职场的人才通道。合作大学包括马大、国大、Unisel、双威大学、蒙纳士大学、新纪元大学学院及厦门大学马来西亚分校。
值得留下的未来
人才外流的问题，无法一夜解决。当前地缘政治的紧张以及美国关税政策的不确定性，已为金融市场带来波动。尽管目前半导体尚未被征税，但我们必须未雨绸缪。我国半导体产业人才短缺的问题，迫切需要解决。
在这个远程工作成为可能、心理健康与工作生活平衡日益受到重视的时代，半导体企业与大学应避免只为了产业需求而“制造”人才。推动创新与提升产业附加价值，必须与建立更公平、更具包容性、更重视福祉的工作环境齐头并进。
若国家半导体战略（NSS）能成功实现这一切，我们就能为年轻工程师打造一个值得留下的未来。
林怡威
甘榜东姑州议
