2022年10月5日
拿督斯里沙拉瓦南，
人力资源部长，
马来西亚人力资源部，
布城。
尊敬的部长，
严重的劳工短缺问题，尤其是外籍移工严重不足问题，导致企业，特别是中小型企业遭受巨大损失或因此倒闭，将对我国的增长轨迹造成不利影响。马来西亚棕油协会（MPOA）上个月透露，该会估计自2022年1月以来，各行各业获批38万5000个移工申请，却只有4万7000名外籍移工进入马来西亚，仅占当中的12%。如果只有12%获得批准的外籍移工进入我国，那么批准程序可谓是毫无意义的。
马来西亚棕油协会表示，棕油行业需要12万名外籍移工，而马来西亚的电气与电子行业则迫切需要至少3万名工人。严重的劳工短缺问题对种植业、手套业和汽车零组件行业就造成了335亿令吉的损失，而其他行业也将录得数百亿令吉的损失。
在汇报会前夕，人力资源部突然宣布，在9月26日之前已批准了54万1315名外籍移工，其中43万6613人已缴纳税款。该部表示，考虑到现有的130万外籍移工和已批准的54万1315人，这个数字几乎可以满足各行各业共180万外籍移工的总需求。不过，这与现实不符，因为人手不足，就连小贩也要求顾客需自助服务，巴刹里的鱼贩也无法为顾客清理鱼。
整个建筑业的承包商都对人力资源部关于外籍移工短缺问题已经解决的虚假说法，持否定和不赞同的态度。马来西亚建筑商总会（MBAM）和其他9个建筑商公会发布联合声明，指出持续的外籍劳动力短缺已扼杀了建筑业的复苏，并表示他们如今面临了更高的银行利率。
这10个建筑商协公会促请首相拿督斯里依斯迈沙比里出手介入，将外籍移工入境程序转移回建筑劳工交换中心（CLAB），并在没有人力资源部参与的情况下处理外籍移工问题，以立即简化外籍移工入境程序。建筑劳工交换中心是建筑行业发展局 （CIDB） 于2002年7月成立的一个组织，旨在为马来西亚的公司和组织引进和重新分配外籍移工。
其他9个支持大马建筑商总会的呼吁把人资部排除在外的公会，分别包括马来西亚土著承包商协会 （PKBM）、马来西亚马来承包商协会 （PKMM）、马来西亚土著承包商联合公会 （GBC）、马来西亚印裔承包商协会 （PKIM）、马来西亚皇家测量师协会 （RISM）、马来西亚房地产发展商公会 （REHDA）、马来西亚咨询工程师协会 （ACEM）、马来西亚建筑师公会（PAM） 和马来西亚规划师协会（MIP）。他们指出，“亲自到政府部门排队领取外籍移工配额申请这件事，应该让它成为历史。在解决问题上，他们缺乏行动力到令人震惊。”
我们希望人资部能解释为何他们未能兑现线上处理、按照地区和州属加快一站式中心（OSC）的雇主面试流程，或移工集中管理系统（FWCMS）将在一周内给予批准的承诺。今天，我的两名同僚，即国会议员古拉及倪可汉将审视系统中存在不当行为和遭到滥用的指控。人资部必须以透明、负责和专业的方式处理外籍移工雇用程序，以加强公众对政府服务能力的信心。
谨启
林冠英
民主行动党全国主席