这是国人第一次在新政府之下庆祝的劳动节，新政府是一个关怀劳工权益的政府。现任政府如火如荼进行革新，为了增进劳工福利将最低薪金增加至1100令吉，这无形中也将提升经济成长的素质，促进更为包容的经济建设。
政府观察到马来西亚劳工所赚只占据了2017年国内生产总值（GDP）的35%而已。这与占据GDP更高比例的已发展国家，如新加坡的41%及美国的43%存在明显的差距。这是马来西亚需要努力达到，加入已发展经济体行列的目标。
政府正在寻求以市场为基准的方程式，协助提高大马毕业生的收入，以解决我们年轻人及毕业生的失业问题。当我国因为廉价劳工市场正面对越南崛起的竞争，遭逢巨大结构性变革之际，我们需要制造新型的工作机会。当我们过渡到数码经济与工业革命4.0之际所面对的数码鸿沟，还有新科技对低生产力工作岗位的潜在破坏，也同样让我们必须寻找新型的工作机会。我们必须武装我们原有的劳力大军免于遭数码鸿沟逆猛而至失去工作，因此制造新型工作机会刻不容缓。
倡议中的月薪补助措施，其研究方向之一就是尝试协助雇主在较低廉的情况下聘请员工，并在对员工更合理的薪水之下鼓励员工工作。进一步，我们必须让我们的劳工接触崭新的科技，无论是行动科技、人工智能、机器人科技都得接触与认识，以提升劳工的生产力、竞争力与薪资空间。
政府鼓励投资与工业4.0直接相关的新领域，因为这将为所有马来西亚人创造高质量的就业机会。 2018年，获批的外国直接投资总额从前年的544亿令吉增加48％至805亿令吉。这些投资项目将从今年开始陆续实现，预计会创造约5万个新的就业机会。但，我们想要的不只是工作而已，而是一份能够提升我们自己的工作。这份工作不会把我们推入一个恶性循环，时时刻刻恐吓我们随时会失去它，让我们惶惶不可终日。我们需要的，是一份能够支持共同繁荣的工作。
为了取得成功，国人必须不分你我的团结起来，一起努力对抗那些鼓吹种族宗教仇恨以及恐惧情绪，并用此来分裂我们的不负责任分子。不管你是雇主还是雇员，只要我们愿意共同举步向前迈进，愿意拥抱大家的多样性，愿意学会尊重彼此的差异，愿意鼓励妇女开始学习工作并维护工人的权利，如此，我们才能共享繁荣。