全球新冠疫情持续升温，国境仍处于封关状态，国内外劳只有减少没有增加，国内各领域的劳工短缺问题加剧，外劳跳槽风气越来越盛，如果政府再不立即着手解决问题，不但重置非法外劳计划（Pelan Rekalibrasi PATI）无法完成，也为各领域的中小型企业带来致命性的伤害，影响国家经济命脉。
我今日接获金马仑一户小农户李先生的投诉，李先生聘雇的3名合法外劳，较早前全被附近大农场高薪挖角，造成其菜园无人打理，日常运作陷入瘫痪状态。
李先生控诉，他遵守法律聘请合法外劳，工人待遇也高于基本工资，但是在外劳短缺问题加剧的情况下，只能眼巴巴的看着其3名合法工人，被规模更大生产力更多的农场以2500令吉的月薪挖角。
根据当下法令，外劳不能随意转换雇主，否则将沦为非法外劳。如今在高薪引诱之下，其工人就算沦为非法外劳也在所不惜，李先生也因为走失外劳而必须被当局罚款，再加上菜园无人打理，损失惨重。
外劳跳槽风气自去年就开始盛起，由于疫情爆发国境封锁，造成外劳有减无增，尤其政府展开各项基建工程和国际棕油价格走高之后，建筑业者、油棕业者和手套业者更是以高于市场平均工资双倍乃至三倍的薪水抢夺外劳，而无法开出更好条件的农业领域，沦为这场外劳争夺战的最大受害者。
建筑业者挖角油棕业的工人，油棕业挖角农业的工人，而农业领域的大园主则挖角小园主的工人，这现象其实就是大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，如果外劳抢夺战继续无节制恶性发展，小园主或小企业最后将因工人走失而无法营运，产业链将由下至上逆向崩溃。
我提醒，这现象也将严重影响重置外劳计划，没有雇主会愿意耗费大量金钱和精神去漂泊非法外劳，到最后却要面对“人财两失”的风险，而日趋严重的外劳跳槽风气，最后将导致全国各地都充斥非法外劳。
外劳短缺问题是结构性的问题，如果政府没有办法严厉管控非法外劳，就不应该在漂泊环节以繁文缛节和昂贵的代价刁难业者。当前疫情施虐，经济需要强烈诱因迎来复苏，我建议内政部、劳工部、原产业部和农业部等相关部门，必须正视问题，统一和简化所有繁文缛节，为国内业者营造健康的复苏空间和经商环境。