大马在《全球性别差异报告》男女平等排名再次滑落

大马在世界经济论坛发布最新的《全球性别差异报告》中排名再次滑落，政府必须强化女性的政治赋权（political empowerment）工作。

大马在上述报告中排名从去年的102位，滑落至今年的107位，虽然在整体分数两年没太大区别，不过在政治赋权上却从0.053减少至0.052分，甚至远低于2006年报告初步发表时的0.056分。

该份报告的政治赋权的分数，是根据女性在国会、内阁和部门长官的标准来计算。报告指出，2004年我国女国会议员的比例为9.6%，2008年提升至10.4%，不过至今此比例却维持不变。

在内阁部长方面，2010年28名部长中有两名女性，但是2013年内阁扩大至35名部长职，依然仅有两名女性部长，因此比例从7.1%滑落至5.7%。

我们看看名列97位的印尼，其新任总统佐科威近日公布34名内阁成员名单中，女性部长占了8人。即使在第6任总统苏西洛掌政期间，内阁拥有4位女性部长已经是我们的一倍。

8名入选的阁员包括海事与渔业部长苏西、外交部长勒特诺、国有企业部长莉妮、卫生部长妮拉等人。8名女部长掌管的不乏重要部门，勒特诺更是印尼历任首名女外交部长。

我国如今35名内阁部长中仅有2名女部长，即妇女、家庭及社会发展部长拿督斯里罗哈妮，以及首相署部长拿督南茜苏克利，不仅人数与印尼相去甚远，就连职位重要性也差了一截。

在第13届大选中，女性选民人数超越男性，因此更多女性入选内阁，以及各政党派出更多女性候选人，将能够协助政府更关注女性所面对的问题，以及推动性别平等政策。

副首相丹斯里慕尤丁上个月在出席一项女性高峰会议的开幕礼上，也认同我国应该多一些女部长，并透露政府将探讨设立“30%俱乐部”，以培育更多女性决策者。

我们希望除了尽快设立‘30%俱乐部’，政府也应该提升女性的职场参与度，让女性拥有更多的发挥和决策空间。