女性在明年的预算案中所获得的拨款和福利显得微不足道

妇女、家庭与社会发展部在2015年预算案中拨款增幅仅2.7%，与首相署所获得的15.9%增幅相比，尤其显得微不足道。

首相兼财政部长拿督斯里纳吉在财政预算案的演辞中，强调政府认同女性在国家发展和培养下一代方面具有关键作用。

虽然获得首相的“认同”，我们却发现女性在明年的预算案中所获得的拨款和福利显得微不足道。

妇女、家庭与社会发展部在2014年共获得22亿令吉的拨款，然而在2015年，拨款只增加2.7%至22亿6000万令吉。

相比之下，首相署所获得的拨款从164亿5000万令吉增加至190亿6000万令吉，足足增加了15.9%。而2015年的总预算为2739亿4000万令吉，与2014年的2641亿5100万令吉相比，增加了3.7%。

该部所获得的拨款不仅低于平均增幅，而且该部所获得的拨款很大部分还得用在提供社会福利方面，因此真正用在女性方面的拨款是少之又少。

此外，我们也发现该部底下的妇女权利不结盟运动研究所所获得的拨款却大幅削减60%，即从840万令吉减至320万令吉。

我对于政府在推出女性青年专业人士企业发展计划、女性董事培训计划和女性复出职场计划表示欢迎，但是却对非专业女性遭到忽略表示遗憾。

另一方面，在预算案中，女性公务员但是从明年1月1日起只能申请最长一年的假期来照顾孩子，实际上这是“明增暗减”。

因为根据2007年15号服务通令中，女性公务员有权一次性或多次性地申请长达5年照顾孩子的假期。但是从明年1月1日起，上述假期仅限申请至孩子满1岁为止。

我们也要问为什么政府要对年龄设限？母亲应该在有选择的情况下，在孩子需要她们的特定时间获得照顾孩子的假期。

除了母亲外父亲也应该获得照顾孩子的假期，因为照顾孩子是父亲和母亲的共同责任，现有的政策无助改善当前普遍认为照顾孩子是母亲责任的刻板印象。