我对“实习生被当作免费劳工来用，没有得到薪资甚至任何津贴”事件表示关注，宜以照顾全国大专生的基本人权与福利。
一位马大女生拉诗花（Rashifa）日前透过推特发布“实习生不是免费劳工”图文，唤起大众对大专实习生权益被剥夺的多年问题。此帖文获得大学校园的广泛回响。
据拉诗花其中一项控诉，有些公司利用“实习生不应该领薪”的说词，让实习生做与普通员工相等的工作量。
在世界各地“无薪实习”是普遍现象，大专实习生的待遇与权益经常被漠视，问题存在数十年，并未引起广泛的探讨和克服。
大部分大专实习生面对的共同问题是开销与收入不对等、工作分配与本科无关，甚至被安排当跑腿，加班超时工作亦无补贴。为了在三至四个月实习结束后的一纸评鉴，只好哑忍资方的冷对待。
对大专生来说，职场实习是大专生必经之路，雇主必须履行一份社会企业责任，体现认真态度，带领实习生有个‘真学习’的实习期。
目前，马来西亚实习生受不受我国《1955年劳工雇佣法令》所保护。
有关部门是否把实习生纳入劳工法令的保护，给予最低薪金、公积金和社会保险等，是可以平息无薪实习的考虑方案。
大专生将是职场的新血，亦是国家未来的栋梁，同样是打工，除了应该享有最基本的福利，也是对他们的鼓舞。
引用孟子的名言：君子有三大快乐，第三大快乐是“得天下英才而教育之”，就是得到天下的优秀人才并教育他们，是一件乐事也！
另一方面，指责团结政府对无薪实习没有作出任何行动是不实的。政府已经颁布，凡录用实习生的公司，将享有2023年税务奖掖，表示政府关心实习生的待遇。