- 我严正看待新古毛医院（HKKB）医疗官员短缺的问题。
当前情况日益严峻，并已直接影响乌鲁雪兰莪， 尤其是新古毛一带人民所获得的医疗服务。
- 根据所获得的资料，目前新古毛医院仅有34名医疗官员全职执行临
床工作。其中，13人在急诊与创伤部门轮班执勤、9人在普通内科 部门、7人在妇女与儿童外科部门，另有5人为半临床医疗官员。
- 截至2025年6月，共有3名医疗官员以新古毛医院编制参与全薪
进修假（HLP），而该人数预计将于2026年6月增至6人。
- 自2026年1月起，医疗官员短缺情况进一步恶化。其中包括2人
因产假或照顾孩子而暂时离岗、1人无薪休假至2026年12月、 1人在获得正式聘任后将调职离开，以及1人因癌症长期病假。 换言之，目前共有10名医疗官员虽然仍占有编制， 却无法实际在临床前线服务。
- 此外，另有2名医疗官员合约届满后，至今未有新人员填补空缺。
这导致医护人员工作负担沉重，包括急诊与创伤部门必须实行“双班 制”（double shift），并对医疗服务质量及病患安全构成风险。
- 人手短缺问题已导致工作量大幅增加，
尤其急诊与创伤部门必须实行双班制运作。
- 若问题无法及时解决，不仅会对前线医护人员造成巨大压力，
也可能进一步影响医疗服务素质与病患安全。
- 有鉴于此，新古毛医院已向雪州卫生局申请至少增派11名医疗官员
，以填补辞职、继续深造及于2026年6月获得正式聘任后所留下 的空缺。同时，院方也申请增派至多41名医疗官员， 以满足医院实际需求，从而改善病患服务、 加强医护人员福利与培训，并提升治疗效率及医疗品质。
- 新古毛医院并非唯一面对医疗官员短缺问题的医院。
根据卫生部长拿督斯里祖基菲里于2025年8月7日发表的声明， 2022年至2024年间，共有705名卫生部医务人员和139 4名护士辞职，他们此前均已在卫生部工作五年以上。
- 这显示我国医疗人手短缺问题，
必须通过长期规划及全国性的全面方案加以解决。
- 我欢迎马来西亚卫生部（KKM）
积极寻求更全面及有效的解决方案，包括将在2026年额外提供4 ,500个医疗官员正式职位。 - 这体现了团结政府在财政上的承诺，
以确保年轻医生拥有更稳定的职业前景， 并能够继续留在我国公共医疗体系服务。
- 然而，我仍强烈要求雪州卫生局尽快、尽快、
尽快处理新古毛医院的申请， 因为新古毛医院是乌鲁雪兰莪县唯一一所公立医院， 肩负着极为沉重的公共医疗需求。
- 人民健康绝不能被轻视。我也促请卫生部严正看待增派至多41名医
疗官员的申请，以确保新古毛医院运作顺畅， 并持续为人民提供优质、安全及有效的医疗服务。
新古毛州议员彭小桃于2026年5月18日于雪州乌雪发表媒体声