4月7日下午，我会见柔州地方政府及房屋行政议员拿督阿育嘉米尔，反映相关严峻条文的不合理，要求制定指南，制定全国性指南，按可行性来执行。
1990年工人宿舍及设施最低标准（2019年修正）法令(俗称466法令)于2020年6月1日生效，政府提供3个月的宽限期，目前全国性严格执行。
在我国一些二线城市，因为根本不存在大型集体宿舍(dormitory)，雇主难以为工人准备能符合466法令最低标准的新宿舍。国内现实情况是，大部分的工人宿舍都采用年久的店屋装修而成。如果要求雇主立即把工人宿舍迁入新宿舍，有关店屋将被搁置，也产生另外一种问题。
新的工人宿舍法令在执法可行性方面存在严重问题，对经济复苏已经造成巨大冲击，需要联邦政府的重视，以便通过制定全国性执法指南来加以纠正。
我要求人力资源部制定划一的指南，同时放宽执行466法令，以便在疫情冲击期间减轻雇主的负担。
外劳宿舍问题需要宽容处理，尤其是没有符合条件的宿舍的二线城市。
在与拿督阿育嘉米尔的会谈中，我提出四项可行性建议：
- 地方政府提供 *统一* 的工人宿舍装修图测，以便不必支付动辄数千元给一份新图测。
- 地方政府向雇主收取 *统一* 的收费标准，以避免各种刁难和索取贿赂的风险。
- 现有条例要求工人宿舍必须有入伙准则，然而数十年的店屋可能无法提供各种文件，因此，既然地方政府已经多年来征收门牌税，就应该接受以门牌税收据来取代入伙纸 （完工以及落成准证，CCC）。
- 采取执法行动时，地方政府和人力资源部应先给予规劝和宣导为目的，因此不需要直接开罚单。
我在2020年1月14日到布城人力资源部会见当时的部长古拉，也就此课题，尤其是农业领域的工人宿舍问题提呈建议并获得部长支持。
今年3月12日，我也就外劳宿舍需要重新提呈图测所面对的问题，发函市议会主席要求宽容处理，允许业主不需要通过费用昂贵的中间人进行提交 。