（吉隆坡20日讯）
金宝国会议员张哲敏指出，马来西亚正处于医疗人力危机的关键时刻。他在国会收到的最新答复显示，截至今年6月，全国政府医院仍有超过1万1000名合约制医务官在职，占卫生部整个医疗人力的三分之一以上。这一数字证明，合约制度依然被大量依赖，远未彻底解决。同时，越来越多医生和专科医师流向私人医院和海外医疗体系，让马来西亚面临在无法补足的情况下持续失去经验丰富的医疗人才。
张哲敏指出，答复中也显示，目前全国只剩下12名专科医生仍以合约身份服务。这一数字极低，反映专科医生流失的速度极快。如果情况持续恶化，马来西亚将在麻醉科、急诊科、精神科、肿瘤科和儿科等关键领域出现严重人手短缺。他呼吁卫生部将此视为国家级紧急状况，因为一旦缺乏稳定的专科骨干，我国的医疗品质和病患安全将无可避免地受到影响。
他表示，虽然政府已推出多项措施，包括提高津贴、改善起薪、增加转正名额、扩展全额付费病患服务、增加海外培训机会以及提供更结构化的晋升路径，但这些措施仍无法与私人医疗界和海外医疗体系的待遇竞争。选择离开的医生普遍提到的原因包括薪资偏低、工作量过重、晋升路径缓慢以及缺乏长期职业保障。若无法正面解决这些核心问题，马来西亚将继续在全球医疗人才竞争中处于劣势。
张哲敏认为，政府必须立即推出可信且长期的留才战略。他强调，国家需要明确承诺逐步淘汰合约制度，建立透明可预测的专科培训路径，改善工作量分配，提升具有竞争力的薪资结构，加强年轻医生的指导机制，并建立不会导致专科流失的代班体系。他指出，医疗体系不能永远依赖医生的牺牲和奉献，医生的专业精神必须得到更有尊严、更稳定、更有前景的制度支撑。
他呼吁卫生部在国会提呈一份全面的留医计划路线图，让人民清楚了解政府将在未来十年如何确保医疗体系不再流失关键人才，以及如何防止新一波的医疗人才外流在未受控制的情况下爆发。他强调，医生是国家医疗体系的中坚力量。如果今天无法留住他们，最终付出代价的将是全体马来西亚人民。