药剂师短缺及缩减培训期

我最近在国会中提出有关全国，尤其是沙巴州面对着严重短缺合格的药剂师。我也向联邦卫生副部长拿督若施娜(Datuk Rosnah Binti Haji Abd Rashid Shirin)询问，有关缩减从原来的1+3的培训期到只有1+1的培训期是否会影响药剂师的素质，并且如此短的培训期是否能够有好质素和合格的药剂师来服务人民。

联邦卫生部回答说，目前全国注册的药剂师共有八千九百一十七位，分别在私人界和医院服务。其比例是1对3,400人口，而根据世界卫生组织(WHO)的建议应该是要1对2000人口。 这说明我国确实缺乏大约有五千名的药剂师为人民服务。 在一些国家里，他们的药剂师的比例是1对1000人口。 此外联邦卫生部指出，从2001年至2010年期间，他们已从私人界请回约四千五百六十八位药剂师在各政府医院服务，而在2010年中就已经聘请了九百二十三名药剂师。

在2004年期间药剂师的培训期是1+3，也就是一年的培训期，加上3年的实习服务期才可以通过成为合格的药剂师。现在联邦卫生部把这减少到1+1，既是一年的培训期和一年的实习服务期，然后就可以到私人西药店，医院和其他私人机构服务。 此外药剂师短缺问题是由于旧的薪酬，因此他们宁愿在私人西药店工作。 现在他们选择在政府医院工作，因为政府已经提供更好的就职机会，更多的津贴，以及升职计划。 以前只有20％的药剂师在政府部门服务，而80％是在私人领域。 现在投入政府服务的有60％，40％则在私人领域。

联邦卫生部并没有给予高度关注有关全国面对药剂师严重缺乏的问题，也没有看到他们有积极的去改善和解决，特别是沙巴州乡村地区。 沙巴许多内陆偏远甘榜都没有药剂师或西药店，通常只有诊所的护士给病人服用一些普通的药物。 联邦卫生部请回私人西药店的药剂师，并提供他们高的薪金，津贴和升职机会并不是一个长远的解决方法。 虽然缩短培训期和实习服务期也许能帮助缓解短缺的问题，但是这不可以以人民的健康作为代价。

有些民众告诉我说，有些医院的药剂服务已经私营化，当然这可以填补部分药剂师短缺的问题，但是全国仍然还是面对药剂师的短缺。 卫生部必须要在本地大学开办更多有关的课程，并鼓励和允许各族的学生专修此科目。 政府必须准备奖学金计划派遣学生到海外大学就读，并安排这些毕业生回来填补医院和诊所药剂师的短缺。 过去许多年来政府缺乏周详的计划去处理短缺的问题，如果他们之前有很好的计划和处理药剂师短缺的问题，病人不会一直面对排长龙等待着药剂师发出药品。 医院还要求病患自己到西药店购买他们所需的药物，这不单是很贵也导致诸多的不便。 因此卫生部必须拟出一个完善的计划，以解决药剂师短缺的问题，不能再拖延了。