5大建议留住人才

霹行动党呼吁政府反省和检讨，为何大马年轻一代在自己的国家看不到未来，导致愈二百万国民离乡背井远赴他乡尋找自己的前途。

政府目前劳师动众的做法根本是本末倒置，政府一天不修正种族偏差的政策，国民根本就不可能感受政府施政的〝公正与平等〞，这才是留住人才的关键否则一切只是纸上谈兵。

政府在1990年代曾高调推动专才回流计划，虽然吸引了94名科学家回国，但是由于政策没有修改，最终只有4个人留下來，如今当局的做法又是換汤不換药，令人遗憾。

自从国阵1970年开始实行种族固打的新经济政策，在我国看不到未来的各族人才外流人数就达到愈二百万人，其中35%更是高学历的专业人士，这使到我国损失的人才资本就高达至少数百亿，对此悲哀现象，执政55年的国阵实在应该好好反省和检讨。

5大建议留住人才

我建议政府废除土著与非土著政策、承认独中统考、制度化发展母语教育、工程公平公开召标及公平彔取非土著担任高级公务员以克服人才外流的危机。政府应该向印尼学习，公佈废除土著与非土著政策，让全体国民共同拥有同一个身份，因为以膚色区分国民的做法不但早巳过时、也伤害国民团结。