中小型企业理应享有更好的政策配套

民联了解中小型企业对落实最低薪津制度的焦虑，在此，民联呼吁国阵政府必须推出更多利惠中小型企业的措施。

仅此重申，最低薪津制度作为减少依赖非技术外籍劳工，提升我国劳力密集产业型态的政策一环，民联支持最低薪津制度。

我们相信，最低薪津制度可以从中低收入陷阱中打救出马来西亚劳工，长期下去，我国最终可以整体向上提升，达至一个更有社会流动性，充满机会的国度。

这项政策的终极目标是要创造一个高技术、高生产力及高收入的正向循环。

但是，最低薪津制度不能单独落实，此举只会让中小型企业在转型期间陷入孤立无援的状况。

在民联计划的新马来西亚人经济中，我们有以下想像：

• 联邦政府廉正无贪污。贪污导致中小型企业付出钜额成本；
• 独占垄断如钢铁执照、电脑验车中心、外劳体检公司以及其他各种形式的朋党主义都应该遭制止并修正，以减少营运成本；
• 收费道路应该降低收费，南北大道开放民众免费使用，以降低运输成本；
• 内政部必须管控无合法证件的非法外劳流入，同时减少持有合法证件外劳的数目；
• 国际贸工部必须确保减轻中小型企业的税赋，并提供更多简便优惠予中小型企业；目前，中小型企业蒙受官僚制度以及偏差待遇之苦，导致许多中小型企业无法取得政府財务支持。
• 应该直接拒绝不具素质以及无法永续发展的外国投资如莱纳斯；
• 教育领域应该与产业合作，培养技术劳工与人才，以壮大工业领域；

国阵联邦政府必须有强大的政治意愿以及“政府整体”许下承诺才能协助中小型企业转型。

民联建议推出以下数项短期措施，以协助中小型企业转型：

• 短期内减免技术、专业外籍劳工的外劳税务，让我国产业最终可以提升至以人才为基础的产业体；
• 取消外籍劳工执照中的仲介，减少聘用成本；
• 补助训练提升劳工技术；
• 短期内提供失业补助予因为最低薪津制度而暂时失业的工人；
• 更重要的是，提供补助金协助产业自动化，脱离劳动力密集的营运状况。

民联希望创造一个高成长、高技术、高生产力及高收入的人道经济体，一个最终达至雇主与雇员双赢的局面。最低薪津制度是让我国劳工享有尊严的基本门槛。