促请内政部批准特定公司的落地签证，以引进专才与人才

如果我们要在2020年成为人均国内生产总值达1万5000美元的高收入经济体，槟城必须加倍努力引进人才。槟城的国内生产总值目前是470亿令吉，必须加倍达950亿令吉，才能让目前的人均国内生产总值1万美元（3万令吉）提高到1万5000美元（4万5000令吉）。如果要成功，槟城必须坚持五项条件：

1. 秉持能干、公信及透明的良好施政原则，打造世界级公务员及廉正领袖；

2. 对人才的培训、再培训、留住 及吸引；

3. 建立一个有动力、有活力的文化艺术及娱乐社群

4. 保障安全的、遵崇法治的社会环境；

5. 一个兼容性的民本政府，立志打造公私合作关系；

6. 一个有活力的绿意槟城

政府的改革带来了有形的改革，让财政赤字转亏为盈，不只获总稽查司的赞扬，在反贪方面，也获国际透明组织表扬。我们成立的就业培训中心、科技中心、教育中心及人才培育中心，都是为了朝向数码知识型社会及培育人才。我们的绿色措施从无塑料袋到每100步一个再循环桶，让槟城成为理想家园。

槟州政府也努力地招商引资，2010年所获投资额从2009年的21亿令吉增加至42亿令吉。我们会等待下星期的新数据。不过，内政部应该协助槟城成为投资者的首选地，允许那些想要引才专才的特定公司能够自动地引入人才。每一个主要公司应该拥有固定的外国人“落地签证”的配额，为这些公司提供引进人才的方便，添补一些本国人民无法填补的专业空缺。

人才是21世纪的“新油田”，我们没有理由限制高科技专才及公司，因为他们不会滥用这些落地签证。槟州政府促请内政局允许开放一定数额的落地签证，以便吸引全球各地的人才前来马来西亚，协助槟城转型成为国际智能都市。我将致函内政部长拿督希山慕丁及国际贸易及工业部长拿督慕斯达法，协助这些专才解决入境我国所面对的问题。