槟城采取积极行动留住 人才、吸引人才，不只是依靠良好施政、依绩效奖赏的制度、鼓励革新与创意，也包括制订最低薪资

槟城采取积极行动留住人才、吸引人才，不只是依靠良好施政、依绩效奖赏的制度、鼓励革新与创意，也包括制订最低薪资。首相署部长拿督斯里依德里斯于2011年6月2日参加一项有关制订大槟城蓝图框架会议时，同意最低薪金必须是大槟城蓝图的完整组成部分，让槟城成为全马第三大都会。

不像国阵与马华失败的政策，如不公平地分配公共服务奖学金，行动党与民联盟友在槟城依据成绩表现，发出无数的奖励金给特优生。但是，槟州政府没有足够的资金，没有能力颁发奖学金。

槟州政府也没有办法进入理科大学或其它大学， 因为这些大学由联邦政府控制。不过，如果行动党像联邦政府那样有数千亿令吉的资金，所有的特优生都会获得他们应得的奖学金。

槟城政府成立了槟州科学理事会，通过启蒙年轻人的兴趣与革新，将槟城打造成一个科学工艺卓越中心。 最主要的项目就是超过1亿令吉打造的槟城科技中心，让它成为工业界的教育工具、一站式的中心、槟州所发明制造的产品的陈列室以及研发中心。

我们已经设立了就业培训中心（CAT中心） 及槟州技术发展合作中心来应对员工与技能短缺的问题。

此外，槟城也是第一个三管齐下，为中小型企业提供援助的州属：

1. 精明中心（ SMART）免费的咨询服务;
2. 耗资4000万令吉的中小型企业中心，为具创新能力的企业提供低廉租金两年，协助他们创业。
3. 打造中小型企业村，把所有知名的中小型企业集中在一个地方。

凭着良好施政与宜居城市，槟城正在转型成为国际智能城市的路上。从去年槟城获得122亿令吉的投资额，或占全马外来直接投资的36%可以证明，尽管槟州人口只占全国人口的6%。

这些政策不只能够阻止人才外流，也将启发年轻人的创新思维。对于200万国人移民的事实，除了每年不断地突显高材生拿不到海外奖学金的课题，国阵与马华什么都没有做。