国阵联邦政府制定的马来半岛每月最低薪资900令吉以及沙巴、砂拉越两州每月最低薪资800令吉是不足够的

首相拿督斯里纳吉宣布私人界的最低薪资分别是马来半岛900令吉、沙砂两州800令吉，这是不足够的，它比民联的1100令吉扣税后实得工资还低。民联建议把最低薪资订在1100令吉（扣税后的实得工资），包括所有固定津贴，但是不包括超时工资。

国阵联邦政府制定的马来半岛每月最低薪资900令吉以及沙砂两州每月最低薪资800令吉是不足够的，因为这不只是对工人的歧视，也显示国阵没有诚意扫除贫穷，因为这个最低薪资远远不及东马的贫穷水平线。 在马来西亚的生活现实是，900令吉或800令吉根本不足以应付一名员工的基本生活需求。它对于我国三分之一每月赚取低于700令吉的工人来说，或许是一个小小的安慰，但事实上，沙砂两州每月最低800令吉意味着当地的工人还是继续生活在贫困当中。

根据第九大马计划，砂拉越州的贫穷水平线为每月830令吉，而沙巴为每月960令吉。这是因为这两个州属的生活水平比马来半岛还高，马来半岛的贫穷线为每月720令吉。换句话说，就算在沙砂两州推行每月800令吉最低薪资，它还是远远不及马来西亚政府订下的贫穷水平线。

除了民联所提议的最低薪资1100令吉能够满足全国工人的基本需求，我们也要了解到，马来西亚已经快速成为举债国，几乎每个家庭的花费都超出他们所赚的。例如，2010年国家银行年度报告指出，马来西亚的家庭债务在2010年底是5810亿令吉或占国民生产总值的76%，让我们成为亚洲继韩国之后，家庭债务第二高的国家。

此外，我国的家庭债务偿债比率在2010年为47.8%， 意味着每个家庭平均有一半的收入是用来还债的。一般上，银行不会借钱给那些债务超过收入三分之一的人士。换句话说，我们正渐渐成为过度举债的国家。

因此，如果不考虑两个要素，单单拥有最低薪资是不够的。第一、最低薪资必须能够反映消费人指数。因此它必须依据通膨率调整。这才能够确保这项政策有助于保障及维持人民的生活水平及素质。

第二，随着马来西亚人民生活的提升，我们必须推出全方位的经济政策，以提高可支配收入为目标。换句话说，我们需要把钱放入人民的口袋。但是，这不能只是单靠制定最低薪资。长远来说，我们必须解决无技能外劳涌入以及他们压低工资的影响。我们必须提升本地员工的技能及生产力、同时增加女性在工作的参与。

此外，政府也必须投资在关键领域如公共交通、房屋及保健。如果生活水平降低、可支配收入自然会增加。这个概念很简单，如果人民在交通、房屋及医药方面的花费减少，那么每个人自然会有多一点钱。让我们想像，如果每个马来西亚人每天都多花10令吉，每天将会有额外的2亿8000万令吉在流通，产生经济倍增效应。这不是一笔小数目。如果我们可以增加人民的购买能力，特别是低收入群，我们将能够创造内需，为全民打造更健康的经济。

因此，我们对于联邦政府制定的最低薪资（马来半岛900令吉及沙砂两州800令吉）感到极度失望，这不只不足以应付一名工人的基本消费，事实上还低于砂拉越及沙巴州的贫穷水平线，即830令吉及960令吉。

至于槟州政府，我们支持民联所制定的最低薪金1100令吉，在事实上也达致每月1100令吉最低薪资（包括生活津贴），不包括超时工资。换句话说，槟州政府已经达到最低薪资1100令吉（包括生活津贴），不包括超时工资。换句话说，所有政府机构及官联公司，包括槟岛市政局及威省市政局的公务员，每个月都会获得超过1100令吉。去年，最低收入的清道夫及清沟员工，每个月也额外获得150令吉的奖掖。