大马全球竞争力下滑，科技准备、打击罪案及人力资源栽培政策的失败

一些报章突出人才机构成功让台湾130名专科医生中的30%人才慎重计划3年内回国。人才机构怎么能说这是一项“成果”因为事实上没有一名大马籍台湾专科医生100%确定他们将会马上回国，而只是愿意考虑及计划3年内回流。

很明显地，马来西亚在招揽人才回流方面已经失败，这也是为什么马来西来在2012年-2013年的全球竞争力指数从去年第21位，下滑至第25位。马来西亚需要注重三个成功因素，提升科技就绪度特别是网络的连接、改善治安降低罪案、栽培人力资本，以解决马来西亚日趋退步的全球竞争力。

这项退步不只是首相拿督斯里纳吉的经济转型计划的失败，也是因为当局者看不到坚守失败的政策无法从根本上解决我们的问题。爱因斯坦说，“不断地延用旧方法、特别是失败的方法来解决新问题是疯狂的。” 是时候放弃朋党资本主义的失败政策、汽车入口准证、赚钱公司的津贴。

雅加达市长最近宣布他们将在主要公路及高速公路提供免费无线上网。数码智慧的网络通讯时代是非常重要的，在公共场所提供免费无线上网非常受落。如果槟州做得到，我们不明白为何政府不能全马各地公共场所提供免费无线上网？还是马来西亚不只会落后雅加达，甚至是印尼？

有关马来西亚的科技就绪度，报告中指出三个需要改善之处：国际宽频每个用户、每秒千位元排名第83；每百名人口的固定宽频订户率排名第68，以及流通宽频网络订户排名第64名。尽管我们一直在极力推广科技资讯工艺，这些都是科技就绪率低的原因。
我国的罪案率一直被公认为有增无减，在报告中，与商业、暴力、组织性及警方可靠性有关的罪案排位下降。很明显地，罪案指数下滑不禁让人怀疑，有关数据统计是否可靠？毕竟公众安全问题不是由数据决定，最终是人民是否觉得有安全感。

就连国际贸易及工业部都承认，罪案率的负面印象让投资者及外国人士觉得不安全。内政部长及警方不应该再否认，而应该专注于打击罪案，而不是让警方沦为国阵政治利益服务的工具，用来对付合法在野民联。

除非马来西亚停止“输出人才、输入无技能外劳”的做法，否则要我国逃脱中等收入陷阱、成为高收入经济体将永远成为遥不可及的梦想。或许马来西亚不只应该向雅加达学习，也应该向中国学习，他们把美国的中国人才召回国后，支付他们与美国同等的薪水、提供住房以及良好的职业前景。

而我们自1957年200万人口移民后，除非人才机构愿意提供更多奖掖，否则我们不仅无法吸引人才回流，还会看到更多人才离开。我国必须推行透明化如公开招标、公开民选官员资产以避免利益冲突。

除非我国正视3个关键成功因素，特别是留住人才、吸引新人才，否则，马来西亚欲在2020年成为高收入发达经济体的宏愿，只是每逢选举年用来再循环的白日梦。