槟州水供机构的流失水源率是全国最低的 证明槟州水供机构是全国最佳水务营运机构

我很高兴见证这项由槟州水供机构和职工会签署的劳资合约仪式，这是第五次签署劳资合约，有效期从2012年1月1日至2014年12月31日。这过程并不容易，从2012年4月开始谈判， 一切以双方劳资和谐为主。

槟州水供机构的流失水源率是全国最低的，成功将从2011年的18.4%降至2012年的17.6%， 全国平均的非收入水供率是36.7%，证明槟州水供机构是全国最佳水务营运机构。提高表现之余，我们也必须确保员工的福利，通过适当的报酬与员工分享公司的盈利。

民联政府建议的1100令吉基薪并不包括外劳，有别于国阵的政策 。槟州政府强调的的基本薪金初期执行时以本地员工为优先，并不像国阵的政策涵盖外劳。

民联承诺优先协助本地员工和雇主，只有国阵要协助外劳获得和本地员工一样的基薪，国阵如此帮外劳，或许是要外劳支持他们。民联建议1100令吉基薪对本地员工是公平的，不像国阵以外劳最重的900令吉基薪。