让马来西亚劳工优先享有1100令吉的最低薪金，以迈向5年内达致每户收入至少4千令吉的目标

正当全马来西亚的劳工庆祝2013年度劳动节时，我们的国家迫切需要改变，以解决每个马来西亚家庭所面对日益严峻的债务问题。

根据国家银行2012年度常年报告指出，马来西亚的家庭债务为7550亿令吉，或相等于我国国内生产总值的81% 。这让我国成为全亚洲负债最多的国家之一。其实, 马来西亚家庭贷款增长率估计为11%，比我国国内生产总值的预算增长率7.8%还要高。

此外，马来西亚的家庭负债比率将近50%，也即是说，平均每个家庭，有一半的收入是用以偿还债务。这意味着，付还了贷款之后，每个马来西亚家庭只剩下些许的钱，作为支付食物、交通、教育及其他必需品之用。

民联定下包括津贴及生活费在内的1100令吉最低薪金制（不包括加班费）是必要的，以让马来西亚人脱离贫穷。行动党不明白，为什么国阵设下的最低薪金只有900令吉，比马来西亚半岛的763令吉、沙巴的1048令吉及砂拉越的912令吉贫穷线还要低。1100令吉的最低薪金制，不只能让马来西亚人脱离贫穷，也能让人民活得有尊严。

民联的最低薪金制政策，并不会让外劳受益，因为1100令吉的最低薪金制在初期只会用在本地劳工身上而已。这将确保马来西亚人民优先，与此同时，也不会对本土的中小企业造成不必要的负担。这方案与国阵不同的是，他们的900令吉最低薪金也包括所有的外劳在内。民联相信，我们必需以马来西亚劳工优先。

与此同时，最低薪金制不能够隔离式地单独执行。这就是为什么民联建议最低薪金制政策需联同其他政策共同落实，就如20亿令吉的最低薪金制基金、提供劳工技术训练的财务补助，以及为中小企业提供机械自动化的奖掖等。另外，经济结构也需要改革，以创造更高生产力的就业机会，以及增加妇女加入劳工领域。

换言之，迈向高收入经济体的驱动器，必须是全面及具包容性的，包括打造和培养人才的努力。只有这样，我们才能在民联执政首届5年结束之前，达致我们定下的每个家庭每月至少4000令吉收入的目标。

马来西亚人民在第13届大选面对非常清楚的选择。我们可以选择继续在这个螺旋式下降的债务和风险下，成为一个破产的国家；或者是选择改变，换民联当政府，一个以本地劳工为优先、实施1100令吉最低薪金制的政府，并定下在首届任期5年内，达致每个家庭至少4000令吉收入的联邦政府。