政府必须对医生过剩及失业拟定长远的应对方案

医生过剩及失业是一个严重的问题，政府必须拟定长远的应对及解决方案。

政府通过合约征聘方法来处理新医生过多的问题，虽然让1千3百位 新医生获得实习的机会，但是这只是权宜之计，它并没真正解决我国每年有太多在国内外毕业的新医科毕业生这问题。

政府以合约方式聘请刚毕业的实习医生，不表示所有实习医生将在实习合约期满后被聘用。这许多失业的医生当中将包括政府JPA奖学金的持有者。

今天会出现这个情况，政府必须负起全责，因为在数年前，马来西亚医药组织MMA和 MMC都已提出我国将面临医生过剩的问题，但是当时政府却欠缺危机感，没有采取有效的应对措施。

更糟糕的是，卫生部官员甚至否认我国会发生医生过剩的危机。

政府一直高喊我国将成为高收入及先进国的口号, 但是现在连获得政府奖学金的优秀医科毕业生都将失业, 这简直是个莫大的讽刺。

医生过剩的主要原因，是因为每年毕业自国内外大学的新医生太多, 国内的公共及私人大学的医学系也训练不少新的医科毕业生, 但是至今却仍不见政府提出任何解决医生过剩问题的长远方案，这将使许多医科生成为政府政策失误的受害者。