政府必须立即介入调查，针对最新一期发生在古来的外籍客工罢工事件中，客工对其雇主所做的指控是否确实

接连两起发生在同一家工厂的地不佬及古来的外籍客工罢工事件，已经非常明确的警告我们，政府有必要全民彻查、研究外籍客工问题。

政府首先必须调查外籍客工对他们的雇主所做的指控是否确实，其中包括工时与薪资、住宿问题、行政人员的态度等等。

这些指控相当严重，如果执法当局不严正看待，我国形象将遭受进一步破坏。政府应该还没忘记，在美国国务院最近公布的《人口贩卖报告》中，我国被降级到最低的第三极，已经让马来西亚声誉恶名昭彰。

第二，政府必须意识到我国经济不能再依靠非技术劳工，否则我们只是往下竞争，向下沉沦。

正值依斯干达经济特区腾飞之际，我们吸引了来自全世界的外资以及本地投资。但是，我国产业依然是高度劳工密集的产业，追根究底，就是因为政府没有提供中小型企业足够的诱因做产业提升，机器化以提升人均生产力，并减少依赖人力。

别忘了，我们在和全世界国家竞争吸引人才，尤其是周边国家，但我们节节败退。百万马来西亚技术劳工、专才纷纷外流他国工作，尤其是新加坡，而马来西亚却是无限度开放无技术劳工进入马来西亚工作，无技术外籍客工工资低，进一步压低本国劳工薪资，最终把我国女性劳动力挤出劳动市场。

第三，无技术外籍客工工资低，连带压低我国劳工工资，导致我国女性劳动力不愿参与劳动市场，因为低工资可能都无法抵消出外工作的托育成本。因此，结婚生子后离开职场往往是许多中低收入家庭的无奈选择，因为我们并没有努力让职场更加友善家庭，让工作的父母可以不用烦心托育这件事情。

截止2013年为止，我国女性劳动力只有52.4%，比起邻国泰国的70%或新加坡的58%，都还是很低。而且，此举实际上以为我们浪费了投入公共教育的大量资源。在我国高等教育机构中，男女学生比例大概是女生6位男生4位，但是劳动力市场却只有略高于50%的女性在劳动市场当中工作或觅职。

今天的问题是个结构问题，只有坚强的政治意愿才能够改变我国的经济模式、提供全民更好的生活素质以及更高的薪资水平。

我必须要提醒国阵政府，如果没有立即采取正确的措施，落实对的政策，最新这一起发生在古来的外籍客工罢工事件，既不是第一起，也不会是最后一起。