欢迎副首相丹斯里慕尤丁宣布政府将研究设立“30%俱乐部”

我欢迎副首相丹斯里慕尤丁宣布政府将研究设立“30%俱乐部”，唯我认为政府在提昇女性参与和決策權方面还需做得更多。

“30%俱乐部”是在2010年11月9日，由英国伦敦牛顿投资管理公司首席执行员海伦娜莫里西与一群企业领袖共同发起，旨在各个领域贯彻性别平等的目标，俱乐部也先后在纽西兰、香港、美国和爱尔兰设立。

该俱乐部的目标是在2015年后，富时100指数的企业董事部里女性成员能够占30%。自俱乐部设立后取得显著进展，比例从12.6%提升至目前的22.2%。

我国女性劳动人口参与率从2010年的46.8%提高到2013年的52.4%。纵使我国能在2015年将女性劳动人口参与率提升至目标的55%，我国女性在职场的参与度却依然会在东盟国家中垫底。

缺乏可靠和有素质的托儿所导致女性决定退出职场，目前私人企业设立的托儿所仅有26间，政府部门设立的托儿所也只有115间，政府必须尽快检讨设立托儿所的政策。

如今也是时候在我国落实消除性别歧视的法令，例如在私人界制定同工同酬的法令，以及强化现有针对职场性骚扰的法令。

政府也应该检讨现有的产假措施，如今在私人界工作女性能享有60天的产假，但男性却没有陪产假期。

如此一来将导致雇主基于成本因素减少雇用女性，特别是雇用年轻女性。为了克服这个问题，英国、挪威、瑞典和冰岛已经落实了双亲都享有产假的政策。

针对政府致力打造对妇女和家庭更友善的职场环境，我表示感激，同时也希望国阵和民联都能携手制定更多政策，让大马子民能在工作和生活之间取得平衡。