作为民主行动党全国主席，我接受人力资源部长沙拉瓦南提出的挑战，即审查和找出他在解决工人严重短缺的努力上存在的瑕疵，无论找出或不能找出当中的问题，我们之间的一个都会辞职。沙拉瓦南是于 9 月 13 日在槟城接受The Vibes访问时，这样表明他的恼火，
“如果他（林冠英）在我的部门解决工人短缺的问题上找不到任何瑕疵，他就应该当场辞去（行动党主席）的职务。倘若他确实发现问题，那么就是我辞职走人”。
沙拉瓦南不应试图通过毫无根据的人身攻击来转移注意力，反之，应该以事实和数据来解决雇主提出的担忧，即严重的外籍劳动力短缺问题。截至目前为止，面对那仅仅只有12%的外籍移工成功入境大马，沙拉瓦南既没有回答也没有说明什么。
以下不是我所说的，而是马来西亚棕油协会（MPOA）透露的，该会估计自 2022 年 1 月以来，各行各业获批38万5000个移工申请，却只有 4万7000 名外国移工进入马来西亚，仅占当中的 12%。沙拉瓦南宣称他已批准多达40万名移工入境大马工作，但事实是他们无法进来，那部长批准再多又有何用呢？这又是一个无能部长的空谈。
沙拉瓦南不能因为他已经批准了申请，就觉得自己的职责到此结束，这对解决劳动力短缺的危机而言，是非常不负责任的。他必须确保他的批准令得到贯彻执行，否则给予批准根本没有什么意义。
我期待沙拉瓦南赶快择定挑战的日期，以解决招聘外籍移工不断推迟的严重问题。大马棕油协会表示，棕油行业需要 12万名外国工人，而马来西亚的电气与电子行业则迫切需要至少 3万名工人。
严重的劳工短缺问题对种植业、手套业和汽车零组件行业就造成了335亿令吉的损失，而其他行业也将录得数百亿令吉的损失。承诺中的数十万名外国移工究竟何时才能进入我国？如此严重的错误，势必对大马的投资环境产生不利影响。