百物起价人民荷包吃紧 政府应推生活津贴纾困

我吁请中央政府考虑立法，强制国内雇主提供生活津贴（ Cost of Living Allowance，简称COLA）, 以舒缓人民因为通货膨胀所加重的财务负担。

自中央政府于2012年7月在私人领域推行最低薪金制，根据这项制度，西马半岛的最低薪金为900零吉，而东马二州的最低薪金则为800零吉。然而，让人遗憾的是，迄今仍有超过一百五十家私人企业仍未实施该措施，而人力资源部却没有对这些雇主采取任何行动。

另外，自踏入2014年，交通费用及生活用品等也随着应声而涨，这不仅将削弱消费人的购买能力，也将影响中低收入的群体，因此我要求政府立法，强制国内私人领域为雇员提供生活津贴。

我在此也提醒首相纳吉，在七十年代时，由我国第二任首相敦阿都拉萨所领导的政府，曾经为了协助因为受到经济萧条受影响的低收入群，谕令雇主提供每日1零吉50仙的临时生活津贴给雇员，这项津贴虽然最后被许多雇主所取消，可是也被纳入公共服务领域及私人领域雇员的薪金里。

此前，马来西亚职工会（MTUC）曾呼吁中央政府，重新考虑实施强制雇主提供生活津贴的政策，而民主行动党劳工局也全力支持职工会的这项举措。

在百物酝酿起价之时，最低薪金最少要定在1，300零吉才足以应付基本开销，因此政府更应该实行最少400零吉的生活津贴政策，以平衡物价膨胀给低收入群所带来的冲击。

若政府还不就人民的生活困境采取任何援助行动，我国将有超过半数人民深受物价膨胀影响，生活将陷入困苦，那纳吉矢志要将马来西亚成为高收入国家的目标又如何达到呢？

我也劝请国阵中央政府，在面对商家尤其是外国投资者的反对声浪时，不应该向商家低头，这些商家只是想赚取更多的利润，当然是不会容忍任何将削减他们利润的政策，如最低薪金制度以及提供生活津贴等。但是，我也要提醒以纳吉为首的中央政府，只有雇员在获得平等的待遇，企业生产力才会相对地获得提高，因此只有实施提供生活津贴的政策才能达致双赢。

英国在九十年代时实施每小时3英镑80便士的最低薪金制度，当时曾面对该国许多雇主的激烈反对，然而，英国今日稳定的经济状况，却证明了英国政府落实最低薪金制的决定是正确的。虽然我国在十八年后才推行类似的政策，至少也要等五年才能够看到这项政策底成果。

因此，中央政府应该有前瞻性地采纳要求提供生活津贴予雇员的声音，通过立法实施这项政策让人民受益，如此才能提升国内生产力，加强国家的经济建设。